Memur Sen’den zam çağrısı: “Gelir kayıpları giderilmeli”

Memur Sen İl Temsilcisi Şahin Yaşlık gerçekleştirdiği basın açıklamasında, “Gelin, kamu görevlilerini ferahlatacak ve bu amaçla da refahtan pay almalarını sağlayacak bir paradigmal değişimi hayata geçirelim. Seyyanen zam çağrımız, bu kapsamda görülmeli, Gelir kayıpları giderilmeli” dedi

Memur Sen İl Temsilciliğinde enflasyon rakamlarına dair basın açıklaması gerçekleştirildi. Basın açıklamasına Memur Sen İl Temsilcisi Şahin Yaşlık’ın yanı sıra Ulaştırma Memur Sen Şube Başkanı Mehmet Akkuş,  Sağlık Sen Kocaeli Şube Başkanı Erdal Yıldırım ve Memur Sen’e bağlı sendikalara üye vatandaşlar katıldı.

ENFLASYON RAKAMLARI AÇIKLANDI

Memur Sen İl Temsilcisi Şahin Yaşlık basın açıklamasında şu ifadeleri kullandı; “Malum bugün Haziran ayı enflasyon rakamı açıklandı. Böylelikle kamu görevlilerinin 2021 yılı ilk altı aylık zam oranına eklenecek enflasyon oranı da belirlenmiş oldu. 5. Dönem Toplu sözleşmenin mutabakatsızlıkla sonuçlanması sonucu Kamu İşvereni ve Kamu Görevlileri Hakem Kurulu 2021 yılı için %3 + %3 zammı kamu görevlilerine reva görmüştü.

RAKAMLARI PAYLAŞTI

Bugün açıklanan 1,94’lükHaziran ayı enflasyon oranıyla 2021 yılı ilk altı aylık enflasyon farkı 5,45olmuş, böylelikle  1 Temmuz 2021 itibariyle % 8,45’lik bir artış olmuştur.  Bu zam değil, enflasyon kaynaklı memurun kaybıdır. Malum, 2019 yılı Ağustos ayında açıklanan ve 2020 yılı Ocak ayından itibaren geçerli olan  Hakem Kurulu kararından bugüne tam 18 ay geçti. Ve bu18 Ayda: Gerçekleşen enflasyon: %24,28 Hedeflenen enflasyon: %7,5 Memura verilen zam:%11,40

“SAPMA OLDUĞU GÖRÜLECEK”

6. dönem toplu sözleşmenin arefesinde,  bugün açıklanan enflasyon rakamları,  deyim yerindeyse evdeki hesabın çarşıya uymadığını bir kere daha tescil etmiştir.  Son 18 aylık enflasyon rakamlarına baktığımız zaman hedeflenen enflasyonun 3 katı,  maaş ve ücretlere yapılan artışın ise tam 2 katından fazla oranda bir sapma olduğu görülecektir. Böylesi büyük bir sapma, hedeflenen enflasyon üzerinden ücretlendirme politikasının yanlışlığını ortaya koymuyor mu?

“PAYIMIZI İSTİYORUZ”

Geldiğimiz nokta ortada yaşanan süreç maalesef  Memur-Sen’in haklılığını tescilledi. Gelin bu çarpık sistematiği değiştirelim! Hayali enflasyon hedefler üzerinden değil,  reel gerçekler üzerinden artışları belirleyelim. Kamu görevlisi devletin yükü değil gücüdür.  Her şeye zam yapılırken memurun seyretmesi beklenemez. Biz, gerçeklere uygun yüzdelik zam,  geçmiş kayıpların telafisi için seyyanen zam ve  büyüyen Türkiye’den  memurların refahına düşen payını istiyoruz.

“GELİR KAYIPLARI GİDERİLMELİ”

Kamu işvereninin belirlediği zam,  Mart demeden buharlaşıyor.  Tam da bu yüzden,  en düşük devlet memuru maaşının yüzde 10’undan  az olmamak üzere seyyanen zam talebini her zemin ve şartta dile getirdik,  getirmeye de devam edeceğiz.  Artık  bahaneleri ortadan kaldıralım, gerçekleri konuşalım. Gelin,  kamu görevlilerini ferahlatacak ve bu amaçla da  refahtan pay almalarını sağlayacak bir paradigmal değişimi hayata geçirelim. Seyyanen zam çağrımız, bu kapsamda görülmeli,  Gelir kayıpları giderilmeli.

“YENİ BİR SİSTEM KURULSUN”

Biz, olmayan bir kaynaktan artış istemiyoruz. Var olan ve kamu görevlilerinden sakınılan bir kaynaktan payımız olanın, hakkımız olanın verilmesini istiyoruz. Büyüme ve refah payı üzerinden: kamu görevlilerinin maaş ve ücretlerinin belirlendiği,  emeğin değerinin yükseldiği,  alın terinin karşılığının verildiği  yeni bir sistem yürürlüğe konulsun.  Türkiye ekonomisi büyüyor fakat memurlar büyümüyor.  Onun için diyoruz ki; Gelin Adil paylaşımı esas alan, emeğin hakkını veren bir sistem oluşturalım ve refahın tabana yayılması için hep birlikte uğraş verelim.”

TALEPLERİ SIRALADI

1.Ücretlere yapılacak artışın dışında, Türkiye’nin büyümesinde ve gelişmesinde en çok katkıya sahip olan kamu görevlilerine refahtan pay istiyoruz.

2.Kamu görevlilerine, enflasyon kaynaklı yaşanan ekonomik kayıpların telafisi içinen düşük devlet memuru aylığının %10’u kadar seyyanen zam yapılmasını; En düşük devlet memuru maaşının da yükseltilmesini istiyoruz.

3.Kamuda asli istihdamın kadrolu olmasını ve sözleşmeli personelin kadroya geçirilmesini istiyoruz.

4.Yardımcı Hizmetler Sınıfının kaldırılarak, Personelin Genel İdari Hizmetler Sınıfına geçirilmesini istiyoruz.

5.Siyasi iradenin vaadi olan 3600 ek göstergenin sınıf ve unvan ayrımı yapılmaksızın yerine getirilmesini istiyoruz.

6.Aile yardımının artırılmasını ve emeklilere de ödenmesini istiyoruz.

7.Memurlara da Dini Bayram İkramiyesi ödenmesini istiyoruz.

8.Ek Ödeme oranlarında artış istiyoruz.

9.Derece-Kademe sınırlandırılmasının kaldırılmasını istiyoruz. 

10.Temel insan haklarından olan grev ve siyaset hakkının verilmesini istiyoruz.

05 Tem 2021 - 14:50 - Gündem


göndermek için kutuyu işaretleyin

Yorum yazarak Büyük Kocaeli Gazetesi Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan Büyük Kocaeli Gazetesi hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.

Anadolu Ajansı (AA), İhlas Haber Ajansı (İHA), Demirören Haber Ajansı (DHA) tarafından servis edilen tüm haberler Büyük Kocaeli Gazetesi editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı Büyük Kocaeli Gazetesi değil haberi geçen ajanstır.