1. HABERLER

  2. GÜNDEM

  3. Lastik’te işveren iki maddeyi geri çekti
Lastik’te işveren iki maddeyi geri çekti

Lastik’te işveren iki maddeyi geri çekti

Lastik-İş Sendikası ve lastik işverenleri arasında devam eden grup toplu iş sözleşmesi görüşmesinin 5’inci oturumunda işveren temsilcileri özel istihdam büroları ve esnek çalışma ile ilgili taleplerini geri çekti

A+A-

DÖRDÜNCÜ GÖRÜŞME

Lastik Sektörü Grup Toplu İş Sözleşmesi görüşmelerinin dördüncü oturumu Tryp By Wyndham Otel’de gerçekleştirildi. Brisa, Prometeon ve Pirelli’de çalışan yaklaşık 4 bin 500 işçiyi ilgilendiren toplu iş sözleşmesi görüşmesine Lastik-İş Genel Başkanı Alaaddin Sarı, Genel merkez yöneticileri, Şube yöneticileri ve iş yeri temsilcileri, Prometeon ve Pirelli’yi temsilen İnsan Kaynakları Direktörü Alper Tokalp, İnsan Kaynakları Müdürü Ayça İnaltekin, İK Müdürü Okan Vural, Brisa Genel Müdür Danışmanı Uğurtan Doğan, İnsan Kaynakları Direktörü Nilgün Özkan, İnsan Kaynakları Uzmanı Murat Şahin katıldı.

 

dsc04059.jpg

 

GERİ ADIM ATTILAR

Grup toplu iş sözleşmesi görüşmelerinin dördüncü oturumu 3 saat sürdü. İki kez aranın verildiği görüşmenin ardından açıklama yapan Lastik-İş Genel Başkanı Alaaddin Sarı, “Gergin bir toplantı yaşandı. Esnek çalışma modelini asla kabul etmeyeceğiz dedik. Bugün gergin geçmesinin en büyük nedeni özel istihdam büroları ve destek hizmetleri işçilerinin tekrar taşeron olması talebini geri çektirdik. Özel istihdam büroları ve tekrar taşerona dönüş sözleşmenin gündeminden çıkmıştır. Parayla ölçülmeyecek maddelerdir bizim için. 6 madde geçtik, destek hizmetlerinde ise 2 madde geçti. Tüm idari maddeler geçtikten sonra parasal maddeleri konuşmayı daha doğru buluyoruz. Hep böyle yaptık” dedi. Sözleşmelerin yasal süreçleri ile ilgili de bilgi veren Sarı, “Goodyear için 3 Mart, Grup Sözleşmesi için ise 10 Mart’ta arabulucu süreci başlayacaktır” dedi. Grup Toplu İş Sözleşmesinin 5’inci oturumu 6 Mart’ta yapılacak.

 

dsc04068.jpg

Önceki ve Sonraki Haberler

HABERE YORUM KAT

UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.